Vacature Wijkversterker Rotterdam Hillesluis, Bloemhof en Vreewijk (m/v/x) 24 uur per week
- Heb jij een hart voor Rotterdam Zuid?
- Krijg jij energie van werken met jongeren en wil je hen kennis laten maken met actieve kunst- en cultuurbeoefening?
- Ben jij een verbinder die in de Rotterdamse wijken Hillesluis, Bloemhof en Vreewijk het verschil kan maken?
- Draag jij de missie van SKVR een warm hart toe?
Dan word jij blij van deze vacature!
Wij zijn SKVR, The Creative Network.
Cultuurbeoefening mogelijk maken, dat is wat we doen. Samen met heel veel kunstprofessionals en partners. We brengen elk jaar meer dan 70.000 mensen in aanraking met cultuur en creativiteit. Op scholen, in onze eigen gebouwen en op locaties in de wijken. SKVR is er voor alle Rotterdammers.
Wij leveren een bijdrage aan de creatieve, brede ontwikkeling van Rotterdammers. Dat doen we met impactvolle, duurzame, actieve cultuurbeoefening. Vanuit de kernwaarden: betrokken, plezier, open, veelzijdig, lef.
Kennismaken en je ontwikkelen in een kunstdiscipline. Daar zetten wij op in. We helpen Rotterdammers ontdekken welke kunstvorm of mix van kunstvormen bij hen past en bieden de mogelijkheid om in een doorgaande lijn van activiteiten steeds weer nieuwe dingen te leren.
Word onderdeel van The Creative Network. Je bent welkom.
De wijkversterker verbindt jongeren met kunst- en cultuurinitiatieven
Als verbinder en bruggenbouwer versterk je de culturele infrastructuur van de wijken Hillesluis, Bloemhof en Vreewijk. Je bouwt er actief aan een lokaal netwerk, versterkt communities en stimuleert eigenaarschap bij jongeren.
Door kansen voor samenwerkingen te signaleren en te benutten, draag je bij aan een toegankelijk en inspirerend cultureel aanbod dat de talentontwikkeling van jongeren stimuleert en wijkbewoners uitnodigt om kunst en cultuur in hun eigen wijk te ontdekken.
Opgave en focus in Hillesluis, Bloemhof en Vreewijk
Bloemhof, Hillesluis en Vreewijk hebben dringend behoefte aan structurele, duurzame culturele programmering, met jongeren als hoofddoelgroep én als mede-makers. Cultuur en talentontwikkeling zijn in deze wijken geen luxe, maar noodzakelijk voor kansengelijkheid, veiligheid en sociale samenhang.
Om die opgave aan te pakken werken SKVR, Quardin en Stichting Levels als gelijkwaardige partners samen in een coalitie. Samen stimuleren we dat jongeren zich tot community captains ontwikkelen. En bouwen we aan duurzame, laagdrempelige en wijkbrede jongerencommunities.
Om deze aanpak gericht te kunnen volgen en versterken voeren we een impactstrategie uit: we onderzoeken hoe jongeren zich ontwikkelen van deelnemer naar peer en community captain. En hoe de samenwerking tussen de coalitiepartners bijdraagt aan duurzame verandering in de wijk.
Dit ga jij doen
Jij kent de jongeren in de wijk
Je zoekt de jongeren op, spreekt ze op straat, bij hotspots, in een jongerenhub of tijdens wijkactiviteiten. Zo weet jij waar ze in geïnteresseerd zijn, wat ze willen en hoe ze hun talent op het gebied van kunst en cultuur kunnen ontdekken of ontwikkelen.
Jij bent zichtbaar als wijkversterker
Jij kent de wijken waarin je werkt goed. Je spreekt rolmodellen, ondernemers, cultuurregisseurs, gebiedsnetwerkers en andere betrokken partijen en initiatieven uit verschillende domeinen, o.a. welzijn, veiligheid en sport. Jij brengt hen met elkaar in contact, verbindt en zet domeinoverstijgende samenwerkingen op.
Jij realiseert
Jij vertaalt de behoeften van jongeren naar concrete activiteiten en initiatieven. Die realiseer je samen met culturele (grassroots) organisaties en partners in de wijk. Zo verbind je jongeren aan bestaande culturele programma’s. En ontwikkel je nieuw aanbod waarmee jongeren dichtbij en op een laagdrempelige manier kennismaken en aan de slag gaan met kunst- en cultuurbeoefening.
Je zet je in om kennismakingsaanbod door te ontwikkelen naar een duurzaam, structureel aanbod in de wijk.
Jij bent een aanspreekpunt
Je legt gemakkelijk contact, bent flexibel inzetbaar en weet wat er leeft. Jij bent in de wijk het aanspreekpunt voor partijen. Je deelt kennis over kunst- en cultuureducatie, denkt mee over programmering en biedt ondersteuning bij het opzetten en uitvoeren van culturele activiteiten.
Wat doe je nog meer
- Jij onderhoudt nauw contact met onze coalitiepartners, de community captains en de jongerencommunity's.
- Met jouw expertise in cultuurbeoefening versterk je het aanbod in de 3 wijken.
- Ook draag je bij aan het testen en evalueren van de impactstrategie.
- Jij hebt wekelijks contact met de SKVR-cultuurcoaches om het culturele aanbod in de wijk te verbinden met het onderwijs. Samen kijken jullie naar wat de scholen nodig hebben, naar het cultureel aanbod in de wijk, en leggen jullie verbindingen met lokale grassroots partijen.
- Jij verbindt de wijk met het SKVR-aanbod op De Hillevliet. En andersom.
- Je ontwikkelt zelf programma's en activiteiten.
- Je gaat domeinoverstijgende samenwerkingen aan.
- Je denkt mee over het versterken van de Creative Space* en het opzetten van een Wijkcultuurschool*.
- Jij weet dat vlotte en goede registratie van belang is om zichtbaar te maken wat we doen, voor wie en met welk effect.
Jouw registratie in voortgangsformulieren en in ons deelnemersregistratiesysteem Core is altijd up-to-date. - Je plant je activiteiten in en maakt docentopdrachten aan.
- Jij werkt fijn en pro-actief samen met je collega’s van onze service- en planningsafdeling.
Hier kan jij jezelf in vinden
- Jij hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau
- Jij woont in Rotterdam. Woon je in Hillesluis, Bloemhof of Vreewijk of ken je deze wijken van binnenuit? Dat is helemaal mooi.
- Jij hebt affiniteit met kunst en cultuur. Zelf actief in een kunstdiscipline? Dat is wat ons betreft een pre.
- Jij staat dichtbij de belevingswereld van jongeren
- Jij krijgt veel energie van netwerken
- Jij bent organisatorisch sterk en administreert je werkzaamheden vlot
- Jij neemt initiatief, bent een aanpakker zonder alles zelf te doen
- Jij weet hoe je bij tegenslagen de draad weer oppakt
- Ook een pre: jij weet hoe je social media inzet, om de impact van jouw werk in de wijk zichtbaar te maken.
Dit bieden wij jou
- Een uitdagende en veelzijdige functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe projecten
- Je maakt deel uit van een professioneel team wijkversterkers
- Inspiratie en inhoudelijke ondersteuning afhankelijk van waar jij behoefte aan hebt
- Een arbeidsovereenkomst, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, voor 24 uur per week. Bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden verlengen we het contract met plezier en is er mogelijkheid tot een vast dienstverband. Het salaris bedraagt minimaal € 3.190,- en maximaal € 4.888, - naar rato bij een fulltime dienstverband (Schaal 8, cao Kunsteducatie)
- Individueel keuzebudget van 13,4%, 25 vakantiedagen en 6 feestdagen (bij deeltijd naar rato), een bijdrage in de pensioenpremie, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Afhankelijk van de woon-werk reisafstand een tegemoetkoming in de reiskosten.
Solliciteren?
Wij zijn benieuwd naar jou als persoon en hoe jij in het leven staat. Stuur ons een korte, krachtige motivatie waarin je vertelt wie je bent, waarom jij wijkversterker wilt worden en waarom jij daarvoor geschikt bent.
Mail je motivatie en cv uiterlijk donderdag 15 oktober naar: sollicitaties@skvr.nl t.a.v. Luc Beek coördinator wijkversterkers. Vermeld in de onderwerpregel: Wijkversterker Hillesluis, Bloemhof en Vreewijk.
Vragen?
Heb je vragen over de functie? Mail Luc Beek: l.beek@skvr.nl of bel: 06 18393445
* Op onze site vind je informatie over: